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　　为更好地助力全市做好高校毕业生档案管理服务工作，甘肃省天水市人社局多措并举提升公共服务质效，全力做好高校毕业生档案接收、整理、保管和转递服务工作，着力提升档案管理信息化九游APP官网，、服务便民化，推动高校毕业生档案服务工作做优、做实、做细，为广大高校毕业生提供“优质、高效九游APP官网，、便捷、暖心”的服务。

　　加强政策宣传，营造良好氛围。在高校毕业季档案高峰期来临之际，加强高校毕业生档案接收转递工作宣传力度，聚焦服务提质，确保办事效率，严格落实“一次办”“零跑腿”。多种渠道宣传高校毕业生档案转递政策规定和业务办理流程，依托“校地促就业联盟”，深入驻地高校，开展档案转递和相关政策宣传，帮助毕业生提前了解档案转递方式及注意事项，增强高校毕业生对档案的功能作用、管理政策和办事流程的认识。在门户网站、微信公众号等互联网载体发布2024届高校毕业生档案转递有关事项须知，公开公共人才服务机构名称地址、电话等信息以及相关注意事项，切实提高政策知晓率及服务满意度。截至目前，以电话、网络回复等形式为高校毕业生解答各项业务2.4万余次，实现档案查询等服务“指尖办”。

　　强化档案服务，简化办事程序。高校毕业生档案接收高峰期，安排专人专岗对毕业生档案相关问题进行在线答疑，为广大高校毕业生提供全面准确的业务咨询和政策解答服务。同时，开通应届毕业生档案转递“绿色通道”，对于急需调档的毕业生采取档案优先登记和信息采集，解决档案转接中的急、难、愁、盼问题。积极宣传推广“甘肃人社”手机APP和甘肃人社官网档案业务线上办理流程，提升服务质量。对外地就业、考研、入伍等高校毕业生档案，坚持一站式办理，及时高效办理转递业务,让档案管理服务更有“温度”“深度”和“活力”。

　　严把档案接收，规范档案管理。健全高校毕业生档案接收、查阅、转出管理制度，确保档案管理的各个环节都有章可循。严格落实接转、查阅要求，履行登记手续，规范管理台账，对高校统一邮寄、机要递送等方式转递的档案，严格按照“双核对”程序接收，以“三无”标准（无错收、无遗失、无损坏）确保毕业生档案转递完整、安全。对不符合转递规定的不得转出，严禁个人自带档案进行转递，做到“入有来源、出有去向、查有记录”。对已接收的档案进行核查登记，科学合理编制档案编号，实现档案登记“不漏登、不错登九游APP官网，、不重登”，建立档案电子数据库，实行“一人一档一编号”，确保档案分类存放。全市2024届高校毕业生档案共接收24565份，转出5783份，实现了“无差错”“零失误”。

　　市人社局近日发布通知，经市政府批准，调整我市2024年工伤保险待遇标准。自2024年1月1日起执行。

　　伤残津贴：2023年12月31日前享受伤残津贴的一级至四级工伤职工（不包括领取退休人员基本养老金的退休工伤人员），根据伤残等级每人每月分别增加津贴：一级伤残159元、二级伤残149元、三级伤残139元、四级伤残129元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐，具体标准：一级伤残4534元、二级伤残4337元、三级伤残4140元、四级伤残3943元。

　　由用人单位按月发放伤残津贴的五级、六级工伤职工，其伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　在退休工伤人员补贴方面，通知明确，2023年12月31日前鉴定为一级至四级伤残的退休工伤人员（包括退职人员），根据伤残等级每人每月分别增加补贴：一级伤残60元、二级伤残50元、三级伤残40元、四级伤残30元。调整后退休工伤人员补贴与养老金之和每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐，具体标准：一级伤残4534元、二级伤残4337元、三级伤残4140元、四级伤残3943元。

　　调整供养亲属抚恤金。2023年12月31日前领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属，配偶每人每月增加65元，最低发放标准1911元；其他供养亲属每人每月增加49元，最低发放标准1432元。（记者 廖晨霞）

　　省人社厅10月23日消息，2024山西·太原人才智力交流大会将于10月26日在晋阳湖国际会展中心举行。大会采取省市联动、线上线下相结合的方式举办，大力宣传我省人才政策，为企事业单位引进高层次人才和高校毕业生等重点群体就业搭建平台，为我省高质量发展聚引英才。

　　活动整体设计为“7个1”：一场启动仪式、一场引才对接洽谈、一场校企合作交流、一场创业项目展示推介、一场实习实训项目展示推介、一场企业路演宣介、搭建一个“云平台”，进一步扩大规模、拓展范围、提升影响。

　　引才对接洽谈方面将组织20家省属国有企业、330家地市级人才项目、重点产业链企业，170家省内重点民营企业，100家省外名优企业共620余家用人单位提供不同层次、不同要求的岗位信息，为高校毕业生等重点就业群体和各类求职人员搭建供需对接平台，进一步丰富岗位供给，促进人力资源合理流动。

　　校企合作交流方面，组织620家企业同省内83所高等院校通过面对面洽谈交流的形式商谈合作，建立协作关系，畅通学生实习就业渠道，满足重点企业人才需求。（李晓并）

　　9月11日，沈阳市“筑梦沈水 等你来C”进校园行动启动仪式暨皇姑区链接“政校企园”助力“大就业”服务行动在辽宁中医药大学大学生活动中心举行；

　　9月25日，“向新而行，以智提质”中国沈阳人力资源市场智能化升级改造重新启动暨2024年沈阳市金秋招聘月专场招聘会活动在焕然一新的中国沈阳人力资源市场举行；

　　10月10日，由沈阳市委组织部、沈阳市人力资源和社会保障局主办，沈阳市就业和人才服务中心、辽宁大学共同承办的2024年沈阳市高校毕业生就业创业系列活动暨“五送进校园”辽宁大学专场招聘会在辽宁大学蒲河校区举行……

　　回望金秋时节的沈阳，一场场招聘会的背后，是沈阳让更多的人就业沈阳的初心、乐业沈阳的决心、兴业沈阳的信心。年初以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市深入贯彻落实党的二十届三中全会精神及习关于东北、辽宁全面振兴的重要讲话和指示批示精神，以加强人力资源开发利用为牵引，聚焦实施沈阳全面振兴新突破三年行动，围绕促进高质量充分就业这一新时代新征程就业工作的新定位、新使命，强化就业优先战略，扎实推动就业质的有效提升和量的合理增长。截至9月末，全市城镇新增就业13.01万人，吸引高校毕业生来沈留沈13.7万人，帮扶就业困难人员实现就业1.2万人，零就业家庭保持动态为零；全市就业形势保持了总体稳定、稳中有进的态势。

　　记者23日从北京市人力资源和社会保障局获悉，4月至9月北京市开展“安薪北京”夏季专项行动，各级劳动保障监察部门共查处拖欠工资问题1558件，为9972名农民工追发工资1.12亿元。

　　专项行动以工程建设领域欠薪问题易发多发行业企业为重点，针对群众反映的突出问题全面排查，开展集中专项整治。共检查在建工程项目2011个，涉及农民工23.65万人，涉及检查单位6706家。

　　北京市人社局相关负责人介绍，专项行动重点关注政府投资项目、国企项目欠薪整治问题，在全社会形成无欠薪示范带动作用。对存在欠薪隐患或发生过欠薪案件的项目实行“一案双查”制度，即查工资支付情况和保障工资支付制度落实情况，对符合立案条件的应立尽立、快处快结，对拒不履行工资支付义务的依法实施行政处理处罚。

　　此外，今年北京市人社局首次选树安薪工程项目，引导企业将各项工资支付保障制度有机融入日常用工管理。目前，已选树的25个安薪工程项目正在官网进行公示。这项选树安薪工程项目的工作将在今后持续开展。（记者陈旭）j9九游会网址，j9九游会网址，j9九游会网址，